業務量が多くて、日々ルーチンに追われていませんか？なんとか対策をしようとしても、量が多くて小手先の対策では意味がありません。
業務量を減らすこと、自分の処理能力を高めることを考えルーチン業務がすこし楽になっても新しい業務をバンバン振られて常にパンク状態になりますよね。そう、無限地獄なのです。
そんな状態を変えるにはどうしたらいいでしょうか。
私は人事異動を利用することで釈放されましたので、自分の経験をお伝えいたします。
4月の人事異動で2年間お世話になった部署から異動になりました。
異動希望を出していたので、希望を叶えてくれた上層部に感謝しています。
言ってみるもんですね。言わなきゃ伝わらない。
異動前は事務職で山積みのルーチン作業をこなすことで精一杯でしたが、新しいことを常に要求され非常にストレスを感じていました。
仕事で全く先が読めずストレスを感じていた時は、家で嫁さんに相談しても、理解してもらえず夫婦仲は悪くなりました。そのことで、この先円満な夫婦生活を続ける自信を持てない状況でした。私、夫婦ケンカするとすぐに離婚したくなります。このことで、さらに怒られます。
休日は常に脳裏に仕事の事がチラチラしており、金曜日は気分が落ち込み、これがサザエさんシンドロームなのかと痛いほど納得していました。
そんな中、繁忙期にパートさんが辞めることになり、パートさんの業務も私が対応することになり発狂したい気分でした。
いや、毎日発狂していました。全部をウリャーと投げ出して逃げだしたい気分でした( ｀ー´)ノ
幸いにも私の前のデスクの職員も私と同じような状況でお互い傷を舐め合っていました。
お決まりのセリフは「誰か俺にトリアージの黒タグ貼ってくれないかぁ」
トリアージは災害時に患者を重症度や緊急度に応じて優先順位をつけることで黒タグは死亡または回復の見込みがない場合です。
異動後の職場はお客さんが来ない時はすることがなく、手持ち無沙汰状態。RＩＮＡもビックリ、ヒマ疲れMAX。（MAX・・）
同じ会社なのに、部署が違うとここまで違うかと驚きます。
業務量で言うと半分以下に減った印象。
業務は減ったが、給料は減らず。ウハー
もうキャリアは捨てたも同然。
出張所なので幹部職員が来ることもなくお気楽でもあります。
もし以前の私のように仕事で苦しんでいる人がいたら、異動を希望するか転職も選択肢だと思います。
前提条件として、自分のベストを尽くすことと、上司に相談してアドバイスを得ることも大切ですね。
自分に合わない仕事は人生をつまらないものにする。
時間の無駄使いであります。
自分の適性にあった仕事をすることは超重要。
どこかの誰かが言っていませんでしたか。
「金持ちは自分にぴったりの仕事をしている」と・・
さぁ、みんなで幸せになりましょう。
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